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社會招聘

前端開發工程師

部門:集團 性別:男女不限 工作年限:3年以上 學歷: 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、具備3年以上web前端工作經驗,熟練使用 HTML, XML, JAVASCRIPT, CSS的編寫;
2、熟悉 React、Vue 等主流前端 JS 框架,并了解其工作原理。能夠熟練使用其中1-2套框架并有實際項目經驗;
3、熟悉 Node.js 開發相關技術,掌握 Node.js 模板引擎;
4、熟悉 ES6、typescript,熟悉 webpack、gulp 等前端構建工具;
5、代碼規范,有良好的編碼習慣,注重代碼的可讀性,可維護性。

崗位職責:

1. 負責智慧環衛平臺前端的設計開發及維護;
2. 與服務端開發、設計、產品人員溝通,保證產品質量和開發進度;
3. 確保產品具有優質的用戶體驗和良好的兼容性。

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聯系電話:0597-2300970 黃女士

移動端開發工程師

部門:集團 性別:男女不限 工作年限:5年 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,計算機、電子、軟件、通訊相關專業畢業;
2、有5年Android開發經驗,客戶端架構設計經驗豐富,獨立負責過客戶端整體或者核心模塊的設計;
3、在客戶端的UI,性能,可用性等方面有優化經驗。具備插件化,動態化加載相關知識;
4、充分了解Java設計模式,Android 系統和源代碼,框架和SDK等。

崗位職責:

1、負責智慧環衛云平臺Android客戶端開發,修復程序的問題以及調優工作;
2、根據產品需求開發相關的功能模塊,改善易用性,提高用戶體驗;
3、負責涉及到的相關新技術研究、功能擴展與優化。

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硬件開發工程師

部門:集團 性別:男女不限 工作年限:3年以上 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上工作經驗;
2、精通數字、模擬電路。會使用相關調試工具;
3、精通單片機及外圍電路設計;
4、有電機驅動、視頻顯示、通信類相關經驗優先;
5、較強的動手能力、嚴謹的工作態度。

崗位職責:

1、功能產品的功能需求分析開發可行性和制定開發方案;
2、電子器件選項,包括:各類傳感器、電機馬達等;
3、進行原理圖設計和PCB設計;
4、跟進主板的調試以及后期生產。

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需求工程師

部門:集團 性別:男女不限 工作年限:2年以上 學歷: 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、2年以上需求分析相關工作經驗,有開發經歷與環衛項目經驗者優先;
2、熟練使用AXURE、VISIO、PPT、WORD等文檔、流程圖和設計工具;
3、性格開郎、工作踏實負責、努力上進;
4、具有一定的溝通能力、優秀的執行力,可獨立完成任務。

崗位職責:

1、能夠整理完善的需求說明書;文件清晰明了,有一定的表現方式,讓使用者快速充分的理解需求;
2、能夠積極主動的與客戶溝通,制定溝通計劃和規則,以支持開發與測試工作的開展。

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實施工程師

部門:集團 性別:男女不限 工作年限: 學歷: 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、熟悉各種車載智能設備,及環衛相關智能設備;
2、了解物聯網技術,能夠在廠商的支持下完成設備的安裝,升級和維護。

崗位職責:

1、負責車載智能設備的安裝、升級等日常維護工作;
2、項目實施過程中,配合項目經理支持方案的順利實施落地,達成項目目標。

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財務實施顧問

部門:集團 性別:男女不限 工作年限:8年以上 學歷:本科以上學歷 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、本科以上學歷,計算機、財務管理或相關專業;
2、8年以上的鼎捷 T100 、金蝶、用友ERP實施經驗或SAP、Oracle ERP實施經驗;擔任過至少3個以上項目財務模塊實施負責人,項目周期在6個月以上,有項目管理經驗優先考慮;
3、在財務核算、財務管理分析方面有豐富的經驗,具備財務管理基礎知識;
4、具有較好的分析問題、解決問題及方案設計能力;
5、工作積極主動、有強烈的責任感,富有團隊合作精神。

崗位職責:

1、參與ERP財務模塊、BI財務模塊等相關項目的實施工作,制定所負責模塊的實施計劃;
2、與業務部門或用戶溝通,了解業務需求,編制業務需求報告;
3、在財務領域有完整的鼎捷T100 ERP實施/維護經驗,或者有SAP、Oracle ERP 實施經驗;對應收、應付、資金、固資、成本、總賬有過3個以上完整的項目經驗;
4、撰寫功能需求文檔,配合軟件開發人員進行用戶需求開發,并參與對開發結果的測試工作;
5、編制相關的培訓教材和用戶使用手冊,對用戶進行功能使用的培訓;
6、指導用戶準備系統上線數據并協助用戶開展系統上線工作;
7、解決系統運行過程中出現的問題。

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數據分析工程師

部門:集團 性別:男女不限 工作年限: 學歷: 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、精通數據建模、數據挖掘預測、領域建模、數據倉庫等,具備良好的數據分析技能,抽象匯總能力并精確的分析復雜業務問題;
2、精通SAS、SPSS、R、Oracle、ERWIN、Python等數據工具;
3、精通業務領域數據分析,具有相關的大數據建模能力;
4、熟悉MPP、Oracle、NoSQL、ETL、Hadoop數據庫技術;
5、有物聯網/互聯網分布式大數據挖掘、BI、數據倉庫開發實施經驗者優先。

崗位職責:

1、參與或主導智慧環衛大數據相關項目數據分析、業務分析、業務建模和數據建模;
2、針對業務場景及相關數據進行分析研究,有效洞察業務機會和瓶頸;
3、通過數據監控快速發現業務存在的問題,并經過深入分析為業務及產品部門提供高價值的應對策略和建議;
4、建立有效的業務分析框架體系(包括客戶端、運營系統、合作伙伴等),并應用于業務。

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測試工程師

部門:集團 性別:男女不限 工作年限: 學歷: 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、熟悉軟件工程知識,熟悉軟件測試方法和流程,具備獨立編寫測試方案、測試計劃、測試用例及測試報告能力;
2、能靈活運用性能測試相關工具(lr,jmeter等),熟悉軟硬件交互測試,對監控指標較為熟悉;
3、有自動化測試,持續集成(jenkins等CI/CD工具),代碼質量(sonar)等使用經驗者優先。

崗位職責:

1、針對公司硬件設備,軟件服務制定測試計劃和方案,輸入測試用例,保證項目質量;
2、與開發、產品合作進行需求評審、接口評審、產品架構審核、設計測試方案、協助與推進開發自測;
3、熟悉常用的測試工具和測試方法,根據項目過程中的體驗對產品提出建議并持續提高用戶體驗。

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銷售業務員

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:26歲以內 招聘人數:60

任職要求:

1、年齡:26歲以內;
2、學歷:本科及以上學歷;
3、專業:不限,市場營銷專業優先;
4、技能:具備良好的溝通能力、市場洞察力、團隊協作能力和執行力;
5、其他:能適應長期出差,精通電腦、熟練掌握辦公軟件。

崗位職責:

1、負責市場開拓、客戶管理相關工作;
2、負責市場信息收集及調研工作;
3、實現產品銷售及貨款回籠相關具體執行工作,如招投標、合同簽訂、交車驗收、新產品推廣、貨款催收等;
4、協助售后部門服務:配件銷售、產品質量處理、客戶服務保障。

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客戶管理經理

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:26歲以內 招聘人數:1

任職要求:

1、年齡:26歲以內;
2、學歷:本科及以上學歷;
3、專業:法律、財務、審計、金融等相關專業;
4、技能:溝通協調能力、執行能力;
5、其他:精通電腦、熟練掌握辦公軟件。

崗位職責:

1、新增及維護客戶資料、協助評定客戶等級、客戶等級變動等客戶相關動態管理;
2、明晰客戶資信、查詢往來交易情況、分析合同風險、協同處理合同訂單審批;
3、評定客戶風險、控制新增貨款規模、協同處理貨款相關的管理;
4、根據大數據進行風險預警,提供有效管理建議;
5、領導交辦的其他事項。

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售后服務技術員

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:大專及以上學歷 年齡:35周歲以內 招聘人數:15

任職要求:

1、35周歲以內,大專及以上學歷,汽車、機械制造、機電相關專業;
2、具有1年以上公司產品裝配、調試經驗或其他汽車、機械行業經驗者優先;
3、能適應長期出差工作需要(外派全國各地)。

崗位職責:

1、根據售后服務工作需要,做好公司產品售后服務技術保障,及時、準確反映產品質量信息;
2、根據用戶的故障描述認真檢查、診斷車輛故障缺陷,解決車輛使用過程中出現的問題;
3、反饋及申報用戶配件需求;
4、為用戶提供操作、保養等技術培訓;
5、通過電話、上門方式回訪用戶,做好滿意度調查工作。

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結構工程師

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:研究生及以上學歷 年齡:30周歲以內 招聘人數:2

任職要求:

1.年齡:30周歲以內;
2.學歷:研究生及以上學歷;
3.專業:機械設計制造或汽車工程類相關專業;
4.具備良好表達能力和溝通能力;
5.具有創新意識,優秀的學習能力與團隊合作精神,具有良好的統籌組織能力。

崗位職責:

1.參與項目組產品發展規劃的制定;
2.負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護;
3.負責產品技術交底等相關資料的編寫;
4.參與研發項目的立項、實施,做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等;
5.參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程;
6.配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作;
7.指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等,配合相關部門開展產品推廣銷售工作。

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電氣工程師

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:研究生及以上學歷 年齡:30周歲以內 招聘人數:1

任職要求:

1.年齡:30周歲以內;
2.學歷:研究生及以上學歷;
3.專業:電氣工程及其自動化相關專業;
4.技能:熟練使用Inventor、CAD、solidwords、Codesys等軟件;
5.具備良好表達能力和溝通能力;
6.具有強烈的創新意識,優秀的學習能力與團隊合作精神,具有良好的統籌組織能力。

崗位職責:

1.參與項目組產品發展規劃的制定;
2.負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護;
3.負責產品技術交底等相關資料的編寫;
4.參與研發項目的立項、實施,做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等;
5.參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程;
6.配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作;
7.指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等,配合相關部門開展產品推廣銷售工作。

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液壓工程師

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:研究生及以上學歷 年齡:30周歲以內 招聘人數:1

任職要求:

1.年齡:30周歲以內;
2.學歷:研究生及以上學歷;
3.專業:機械設計制造或汽車工程類相關專業;
4.技能:熟練使用Inventor、CAD、solidwords、Pro/E等軟件;
5.具備良好表達能力和溝通能力;
6.具有強烈的創新意識,優秀的學習能力與團隊合作精神,具有良好的統籌組織能力。

崗位職責:

1.參與項目組產品發展規劃的制定;
2.負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護;
3.負責產品技術交底等相關資料的編寫;
4.參與研發項目的立項、實施,做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等;
5.參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程;
6.配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作;
7.指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等,配合相關部門開展產品推廣銷售工作。

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試制試驗員

部門:裝備事業部 性別:男 工作年限: 學歷:大專及以上學歷 年齡:35周歲以下 招聘人數:1

任職要求:

1、35周歲以下男性,大專及以上學歷,機械專業及車輛工程專業,有從事過汽車維 修行業的優先;
2、能看懂CAD圖紙;
3、能熟練掌握各種鉗工技能;
4、具有良好的溝通能力及團隊協作精神;
5、有一定的洞察力,較強的推動、解決問題的能力。

崗位職責:

1.遵守公司各項規章制度,服從部門管理聽指揮;
2.堅守本職崗位,遵守勞動紀律,主動、積極完成試制或試驗計劃任務;
3.強化試制產品質量意識和工作責任心,在產品試制階段能提出合理化建議;
4.嚴格遵守生產安全作業,精心維護保養設備并做好點檢卡記錄;
5.做好車間6S管理,確保現場干凈整潔;
6.按規定填寫每日計劃的各項相關記錄;
7.負責試制車輛裝配,配合技術員處理試制過程中出現的各類問題。

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結構質量工程師

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:35周歲以下 招聘人數:1

任職要求:

1、35周歲以下,本科及以上學歷,機械制造、材料相關專業;
2、具備ansys或其它軟件進行應力分析,熟練掌握各類辦公軟件;
3、具備較強的抗壓能力、良好的思維邏輯能力及分析能力,良好的寫作、閱讀和語言表達能力,良好的溝通協調能力;
4、學習能力強,服從領導安排。

崗位職責:

1、對裝配過程、售后反饋的結構類質量問題落實分析,并給出糾正預防措施,形成8D報告;
2、對結構類供應商進行質量巡查,并針對當前周期內出現的質量問題提出改進要求;
3、對長期困擾我司的結構類質量問題進行專項改進,需指定整改措施、時間節點、責任人,積極溝通各個部門;
4、收集整理日常處理的結構類質量問題素材,給檢驗員、車間人員及售后人員進行培訓;
5、對結構類相關通用標準進行收集、歸檔、維護;
6、編制結構類供應商質量協議、質量考核等相關文件;
7、其他新增事項或領導交辦事項。

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調試工

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:中專及以上學歷 年齡:35周歲以內 招聘人數:10

任職要求:

1、中專及以上學歷,機電相關專業優先;
2、35周歲以內;
3、吃苦耐勞。

崗位職責:

1、負責整車性能及各項指標的調試工作;
2、熟練掌握各種車型的調試規范及相關技術要求。

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裝配工

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:中專及以上學歷 年齡:35周歲以內 招聘人數:10

任職要求:

1、中專及以上學歷,機電相關專業優先;
2、35周歲以內;
3、吃苦耐勞。

崗位職責:

1、負責整車的裝配工作;
2、熟練掌握各種車型的裝配規范及相關技術要求。

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焊工

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:初中及以上學歷 年齡:40周歲以內 招聘人數:2

任職要求:

1、初中及以上學歷;
2、40周歲以內;
3、有焊工操作證者優先;
4、可以聽從上級領導安排,有團隊意識,吃苦耐勞;
5、從事焊工相關工作經驗者優先。

崗位職責:

1、負責車輛工藝焊接;
2、可以根據合適的焊料進行焊接;
3、可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝,以二保焊為主;
4、焊接完成后,清理殘渣,檢查焊接成果,有未焊透時及時進行補焊;
5、定期對電焊機等焊接設備進行清掃,保養。

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刮灰工

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:初中學歷以上 年齡:40周歲以下 招聘人數:1

任職要求:

1、40周歲以下,初中學歷以上,吃苦耐勞;
2、有從事過刮灰作業者優先,有團隊精神,能服從車間安排。

崗位職責:

負責工件的刮灰作業。

簡歷投遞至郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn
聯系電話:0597-2791390盧女士、張女士

打磨工

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:初中學歷以上 年齡:40周歲以下 招聘人數:1

任職要求:

1、40周歲以下,初中學歷以上,吃苦耐勞;
2、有從事過打磨作業者優先,有團隊精神,能服從車間安排。

崗位職責:

負責工件的打磨作業。

簡歷投遞至郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn
聯系電話:0597-2791390盧女士、張女士

噴漆工

部門:裝備事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:初中學歷以上 年齡:40周歲以下 招聘人數:2

任職要求:

1、40周歲以下,初中學歷以上,吃苦耐勞;
2、有從事過噴漆作業者優先,有團隊精神,能服從車間安排。

崗位職責:

負責箱體的面漆噴涂工作。

簡歷投遞至郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn
聯系電話:0597-2791390盧女士、張女士

Web 前端工程師

部門:國際事業部 性別:男女不限 工作年限:至少2年以上 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、統招大學本科及以上學歷,計算機相關專業;
2、至少2年以上前端開發經驗,
3、精通HTML(5)、CSS(3)、JS;
4、精通JavaScript、AJAX、DOM等前端技術,掌握面向對象編程思想;
5、熟練掌握VUE框架及生態圈技術,具備實戰經驗和優化經驗;
6、對JavaScript性能優化、多瀏覽器兼容性、有一定的經驗;
7,英語4級以上;
8、熱愛技術、主動鉆研、溝通和協作能力優秀,抗壓能力強,具有帶領技術團隊能力。

崗位職責:

1、負責公司PC端和移動端英文官網頁面內容更新,以及官網功能拓展和日常運營維護,和公司網絡系統外包方的技術溝通工作;
2、設計及實現前后端的數據交互,實現良好體驗的交互效果;
3、理解后端架構,與后端工程師配合,為項目提供最優化的技術解決方案;
4、進行搜索引擎優化, 維護網絡信息安全;
5、參與公司中國制造數字化營銷項目的開發。

簡歷投遞至郵箱:hr_gj@fjlm.com.cn
聯系電話:0597-2330358 姜女士

海外銷售專員

部門:國際事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、基本要求:吃苦耐勞,勇于挑戰,勤奮務實,積極主動,樂觀向上,較強的團隊意識,高度的執行力,承受超強的工作壓力。適應能力,學習能力,應變能力強。適應長期境外出差;
2、專業學歷要求:本科及以上學歷,英語六級以上。國際貿易、機械工程類專業優先考慮,如綜合能力強學歷要求可降低;
3、專業素質要求:優秀的英文聽說讀寫能力,熟練處理英文商務信函,口語流利。了解外貿流程及相關出口專業知識為佳。

崗位職責:

1、負責境外目標市場信息的收集及銷售分析;
2、負責境外代理商的開發、銷售渠道的建立;
3、負責國內外專業國際型展會、境外產品推薦會、代理商會議等相關活動的組織及參與;
4、負責客戶關系的日常維護、項目跟進及業務對接;
5、負責境外項目產品技術對接、風險把控、下單生產、出口操作等環節的工作協調;
6、負責出口產品的售后服務對接工作,并對銷售產品進行定期跟蹤,維護品牌口碑;
7、上級領導安排的其他工作。

簡歷投遞至郵箱:hr_gj@fjlm.com.cn
聯系電話:0597-2330358 姜女士

視頻運營專員

部門:國際事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、統招大學本科及以上學歷,傳媒相關專業背景,1-2 年視頻拍攝編輯經驗;
2、精通各種視頻編輯工具、音頻文件轉換,編碼格式;
3、具有良好的視頻構思能力,和創意,能夠從視頻的策劃,到采集、剪輯,能獨立完成一部視頻作品;
4、英文口語表達能力好;
5、富有視頻拍攝創意,具有一定劇情設計和編導能力。

崗位職責:

1、配合市場前端需求,拍攝公司產品,業績短視頻,以及長視頻;
2、做好公司在各國際短視頻平臺和長視頻平臺的運營和推廣工作;
3、完成視頻編輯和后期制作;
4、參與公司中國制造數字化營銷項目的開發。

簡歷投遞至郵箱:hr_gj@fjlm.com.cn
聯系電話:0597-2330358 姜女士

技術專員

部門:國際事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程、電氣工程、自動化等相關專業;
2、英文聽說讀寫能力強;
3、性格開朗,溝通、組織協調能力強,具備一定的自主學習能力,工作細心、耐心。

崗位職責:

1、解讀海外項目標書,適時與客戶溝通了解客戶需求;
2、海外項目技術支持;
3、客戶售后服務支持;
4、海外產品信息的收集及分析;
5、協助技術中心進行海外技術引進;
6、上級領導安排的其他工作。

簡歷投遞至郵箱:hr_gj@fjlm.com.cn
聯系電話:0597-2330358 姜女士

項目儲備經理

部門:環衛運營事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷: 年齡: 招聘人數:5

任職要求:

1.專業要求:市場營銷、園林、物業管理、環境工程類;
2.學歷要求:市場營銷類一本及以上;其他技術專業類碩士及以上;
3.崗位要求:有良好的溝通及表達技巧;親和力佳、執行力和學習能力強。文字功底優秀或有營銷經驗者或有技術專業工作經驗者優先。

崗位職責:

1、負責組建精干、高效的項目管理班子,確定項目公司各類管理人員的職責權限,組織制定各項規章制度及項目公司整體生產運營方案。
2、負責項目中標后的公司籌建、公司成立及運營等相關組織管理工作;
3、負責組織實施質量安全計劃和公司籌建計劃。

簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
聯系電話:0592-8268771

項目投資儲備經理

部門:環衛運營事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科以上學歷 年齡:25-38周歲 招聘人數:6

任職要求:

1、年齡:25-38周歲;
2、學歷:本科以上學歷,環境、市場、金融等相關專業優先;
3、技能:
①溝通協調能力和團隊合作能力;
②良好的歸納分析總結能力;
③良好的文案組織能力,有創造性思維和同時管理多個任務的能力,可以適應高強度的工作壓力;
4、能力素質:
①思維敏捷、做事細心、溝通能力強、良好的文字功底;
②敏銳的客戶需求洞察、分析及隨機應變的能力;
③具有優秀的敬業精神及團隊合作精神;
④能適應經常性出差。

崗位職責:

1、負責售前咨詢顧問工作,配合和幫助業務人員完成各個環衛服務項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作,完成既定銷售目標;
2、負責項目售前全生命周期的管理,提供項目售前的各種技術支持,包括客戶溝通、技術交流、客戶需求分析和引導、項目方案設計和編制、項目技術架構設計與技術風險控制、方案論證、標書制作、講標和競標,使項目售前服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求;
3、配合業務與現有客戶以及潛在客戶保持經常性的聯系與溝通,傳遞公司價值和技術、維護和增進客戶關系;
4、對合作伙伴進行技術交流與培訓,提供項目的技術支持,保持經常性的聯系與溝通;
5、把握行業應用趨勢、關注市場競爭動態,積極分析反饋有價值的信息。

簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
聯系電話:0592-8268771

管理培訓生

部門:環衛運營事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷:本科及以上 年齡:20-30歲 招聘人數:15

任職要求:

1、年齡:20-30歲;
2、學歷:本科及以上;
3、能適應長期出差、外派;
4、具有較強的學習、溝通、交流能力和團隊協作精神,在校期間有擔任學生會干部、社會活動豐富者優先考慮。

崗位職責:

1、定位方向:環衛運營公司生產運營管理方向;
2、培養方式:環衛運營公司輪崗、頂崗實訓;
3、服從公司安排,在不同崗位熟悉企業運作流程和業務內容,提升自身的職業素養。

簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
聯系電話:0592-8268771

基建處儲備干部

部門:環衛運營事業部 性別:男女不限 工作年限: 學歷: 年齡: 招聘人數:1

任職要求:

1、負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,并進行預算調整;
2、負責項目公司基建項目的日常跟蹤工作;
3、負責項目公司基建項目的現場指導;
4、資產管理日常事務工作。

崗位職責:

1、負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,并進行預算調整;
2、負責項目公司基建項目的日常跟蹤工作;
3、負責項目公司基建項目的現場指導;
4、資產管理日常事務工作。

簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
聯系電話:0592-8268771

招聘聯系信息

電話:0597-2791390  
傳真:0597-2290612  
郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn

在線應聘該職位

您可以把簡歷發送人力資源部郵箱,或者來電查詢詳細信息。

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